Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize ve maaşınıza göre tahmini kıdem tazminatını hesaplayın.
Bu araç ne gösterir?
Girdiğiniz bilgilere göre sonucu ve sonraki adımı özetler.
Brüt tazminat
Çalışma sürenize göre hak edilen brüt tutarı gösterir.
Kesinti kırılımı
Damga vergisi gibi kesintileri ayrı ayrı gösterir.
Net tazminat
Elinize geçecek tahmini net tazminatı gösterir.
Sıradaki hesaplama
İşten ayrılma sürecinde ihbar tazminatını da kontrol edebilirsiniz.
Sonucun burada görünecek
Bilgilerinizi girince brüt ve net kıdem tazminatınız, kesintileriyle birlikte burada gösterilir.
Hesaplama Ayrıntıları
Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.
Formül
Brüt Kıdem Tazminatı = min(Giydirilmiş Brüt Ücret, Tavan) × Çalışma Yılı + (Ücret ÷ 12 × Ay) + (Ücret ÷ 365 × Gün). Net tutar, brüt tutardan damga vergisi düşülerek bulunur.
Örnek
Giydirilmiş brüt ücreti 50.000 TL olan, tam 5 yıl çalışmış bir işçi
→ Net kıdem tazminatı: 248.102,50 TL
Parametreler
Kıdem tazminatı tavanı (2. dönem)
DoğrulandıDamga vergisi oranı (binde 7,59)
Doğrulandı
Sık Sorulanlar
Merak edilen en yaygın sorular.
"Giydirilmiş brüt ücret" ne demek?
Çıplak brüt maaşınıza; yol, yemek, düzenli ikramiye gibi süreklilik arz eden ve parayla ölçülebilen tüm ek menfaatlerin eklenmiş halidir. Fazla mesai ve yıllık izin ücreti bu hesaba dahil edilmez.
Kıdem tazminatı tavanı nedir, neden önemli?
Giydirilmiş brüt ücretiniz ne kadar yüksek olursa olsun, her yıl için ödenecek tazminat belirli bir tavan tutarını aşamaz. 2026'nın ikinci yarısı için bu tavan 73.729,87 TL'dir.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Kanuni sınırlar içinde ödenen kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
İlgili Hesaplamalar
Bu sonuca göre işinize yarayabilecek diğer araçlar.
Bilgilendirme: Bu hesaplama, genel kurallara göre bilgilendirme amaçlı bir tahmindir. Tazminat ve ödenek hakkı; fesih nedeni, hizmet süresi ve prim kayıtları gibi somut koşullara bağlıdır. Ödenekler için SGK veya İŞKUR'un kaydını, uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuğu ve bir iş hukuku avukatının görüşünü, bordro kalemleri için işvereninizin bordro birimini esas alın.
Son güncelleme: 8 Temmuz 2026