Analık (Doğum) Raporu Ödeneği Hesaplama
Doğumdan önceki son 12 aydaki toplam prime esas kazancınızı ve prim gününüzü girin; analık izni boyunca SGK'dan alacağınız toplam ödeneği görün.
Bu araç ne gösterir?
Girdiğiniz bilgilere göre sonucu ve sonraki adımı özetler.
Günlük kazanç
Son 12 ay toplam kazancınızın toplam prim gününe bölünmüş hâlidir, SGK tavanını geçemez.
Ödeme oranı
Günlük kazancın 2/3'ü, bekleme süresi olmadan izin süresinin tamamı için ödenir.
İzin süresi
Tekil gebelikte 24 hafta, çoğul gebelikte 26 hafta (7578 sayılı Kanun).
Kesinti yok
Ödenekten ayrıca gelir veya damga vergisi kesilmez.
Sonucun burada görünecek
Bilgilerinizi girince, günlük ödeneğiniz ve toplam analık ödeneğiniz burada gösterilir.
Hesaplama Ayrıntıları
Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.
Formül
Günlük Kazanç = Son 12 Ay Toplam Prime Esas Kazanç / Son 12 Ay Toplam Prim Ödeme Günü (SGK prime esas kazanç tavanını geçemez; 180 günden az prim varsa günlük asgari ücretin 2 katıyla sınırlıdır). Günlük Ödenek = Günlük Kazanç × 2/3. Toplam Ödenek = Günlük Ödenek × İzin Süresi (gün) — bekleme süresi olmaksızın.
Örnek
Son 12 ayda toplam 420.000 TL prime esas kazancı ve 360 gün primi olan, tekil gebelik geçiren bir çalışan
→ Toplam analık ödeneği: 130.666,67 TL (168 gün, 24 hafta üzerinden)
Parametreler
SGK prime esas kazanç tavanı (aylık)
DoğrulandıAylık brüt asgari ücret
DoğrulandıKaynaklar
Sık Sorulanlar
Merak edilen en yaygın sorular.
Analık ödeneği nasıl hesaplanır?
Doğumdan önceki 12 aydaki toplam prime esas kazanç, aynı dönemdeki toplam prim ödeme gün sayısına bölünerek günlük kazanç bulunur (5510 sayılı Kanun m.17, 7316 sayılı Kanun değişikliği). Bu günlük kazancın 2/3'ü, analık izni süresinin tamamı (tekil gebelikte 24 hafta, çoğul gebelikte 26 hafta) için ödenir.
Neden 'son 3 ay' değil 'son 12 ay' soruyorsunuz?
Çünkü güncel yöntem budur. 22.04.2021 tarihli 7316 sayılı Kanun ile 5510 m.17 değiştirilmiş, analık ödeneğinde günlük kazanç artık doğumdan önceki 12 AYDAKİ toplam prime esas kazancın, toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle hesaplanıyor. Son 3 aylık ortalama yöntemi 2021 öncesine ait, artık yürürlükte olmayan bir yöntemdir.
Analık raporunda hastalık raporundaki gibi ilk günler ödenmez mi?
Hayır. Hastalık raporunda uygulanan 2 günlük bekleme süresi, analık raporunda uygulanmaz; ödenek izin süresinin ilk gününden itibaren tamamı için ödenir.
İlgili Hesaplamalar
Bu sonuca göre işinize yarayabilecek diğer araçlar.
Doğum/Süt İzni
Doğum tarihinize göre doğum öncesi ve sonrası analık izni tarihlerinizi, toplam izin sürenizi ve süt izni hakkınızın bitiş tarihini hesaplayın.
HesaplaRapor Parası
Son 12 aydaki toplam prime esas kazancınıza ve prim gününüze, rapor türüne ve istirahat süresine göre SGK rapor paranızı (geçici iş göremezlik ödeneğini) hesaplayın.
HesaplaBilgilendirme: Bu hesaplama, genel kurallara göre bilgilendirme amaçlı bir tahmindir. Tazminat ve ödenek hakkı; fesih nedeni, hizmet süresi ve prim kayıtları gibi somut koşullara bağlıdır. Ödenekler için SGK veya İŞKUR'un kaydını, uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuğu ve bir iş hukuku avukatının görüşünü, bordro kalemleri için işvereninizin bordro birimini esas alın.
Son güncelleme: 17 Eylül 2026