Hesapyolu
211Aktif Hesaplama Aracı

Resmi Tatil/Bayram Mesaisi Ücreti Hesaplama

Aylık maaşınızı ve resmi/genel tatilde çalıştığınız gün sayısını girin; hak ettiğiniz ek ücretin net karşılığını görün.

Aylık maaşınızı ve resmi/genel tatilde çalıştığınız gün sayısını girin; hak ettiğiniz ek ücretin net karşılığını görün.

Maaş türü

Bu araç ne gösterir?

Girdiğiniz bilgilere göre sonucu ve sonraki adımı özetler.

1

Zaten dahil

Çalışılmayan tatil gününün ücreti zaten aylık maaşınızın içindedir.

2

Ek ücret

Tatilde çalışırsanız buna ek olarak 1 günlük ücret daha hak edersiniz.

3

Aylık maaşlılar için

Bu hesaplama maktu aylık maaşla çalışanlar içindir.

4

Günlük ücret

Aylık maaşınızın 30'a bölünmüş hâlidir.

Sonucun burada görünecek

Maaşınızı (net veya brüt) ve çalıştığınız tatil günü sayısını girince, hak ettiğiniz ek ücret burada gösterilir.

Ek brüt ücretEk net ücretSıradaki hesaplama

Hesaplama Ayrıntıları

Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.

Formül

Günlük Brüt Ücret = Aylık Brüt Maaş / 30. Ek Brüt Ücret = Günlük Brüt Ücret × 1 Yevmiye × Çalışılan Tatil Günü. Net karşılığı, aylık maaşla birleşik brütten nete hesabından (marjinal yöntemle) bulunur.

Örnek

Aylık brüt maaşı 60.000 TL olan, 2 gün resmi tatilde çalışan bir işçi

→ Ek brüt ücret: 4.000 TL (net karşılığı maaşla birleşik brütten nete hesabından bulunur)

Parametreler

SGK işçi primi

Doğrulandı
%14

İşsizlik sigortası işçi primi

Doğrulandı
%1

Sık Sorulanlar

Merak edilen en yaygın sorular.

Resmi tatilde çalışırsam ne kadar ek ücret alırım?

İş Kanunu madde 47'ye göre, ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) günlerinde çalışan işçi, o günün zaten hak ettiği ücretine ek olarak bir günlük ücret daha (toplamda 2 yevmiye) hak eder. Aylık maaşlı çalışanlarda o günün normal ücreti zaten maaşa dahil olduğundan, yalnızca 1 yevmiyelik ek kısım ayrıca ödenir.

Tatil günü sadece birkaç saat çalışsam da tam gün ücreti mi alırım?

Evet. Yargıtay içtihadına göre, tatil günü kısmen dahi çalışılsa o günün tam günlük ücreti (ek yevmiye) hak edilir; saatlik kısmi bir hesaplama yapılmaz.

Bu araç saatlik/gündelik ücretli çalışanlar için de geçerli mi?

Hayır. Saatlik veya gündelik ücretle çalışanlarda tatil günü çalışması için toplam 2 yevmiye (günün kendi ücreti + 1 ek yevmiye) ödenir. Bu araç yalnızca aylık maktu maaşla çalışanlar içindir.

Bilgilendirme: Bu hesaplama, genel kurallara göre bilgilendirme amaçlı bir tahmindir. Tazminat ve ödenek hakkı; fesih nedeni, hizmet süresi ve prim kayıtları gibi somut koşullara bağlıdır. Ödenekler için SGK veya İŞKUR'un kaydını, uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuğu ve bir iş hukuku avukatının görüşünü, bordro kalemleri için işvereninizin bordro birimini esas alın.

Son güncelleme: 27 Ağustos 2026