Kıdem (Hizmet) Süresi Hesaplama
İşe giriş ve işten çıkış tarihinizi girin; kıdem sürenizi yıl/ay/gün olarak anında görün.
Sonucun burada görünecek
İşe giriş ve çıkış tarihinizi girdiğinizde kıdem sürenizi burada görürsünüz.
Hesaplama Ayrıntıları
Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.
Formül
Kıdem Süresi (Yıl/Ay/Gün) = İşten Çıkış Tarihi − İşe Giriş Tarihi (takvim bazlı, kıstelyevm yöntemi).
Örnek
15 Ocak 2020'de işe başlayan ve 15 Ocak 2026 itibarıyla hâlâ çalışan bir kişi
→ Kıdem süresi 6 yıl 0 ay 0 gün olarak hesaplanır
Kaynaklar
Sık Sorulanlar
Merak edilen en yaygın sorular.
Hâlâ çalışıyorsam işten çıkış tarihine ne girmeliyim?
Hâlâ çalışıyorsanız işten çıkış tarihi alanına bugünün tarihini girmelisiniz; bu araç otomatik olarak güncel tarihi çekmez.
Kıdem süresi neden önemli?
Kıdem süreniz; kıdem tazminatı hakkı (1475 s.K. m.14, en az 1 tam yıl), yıllık ücretli izin hakkı (4857 s.K. m.53) ve ihbar süresi gibi birçok iş hukuku hakkının başlangıç noktasını belirler. Bu araç yalnızca süreyi hesaplar; ilgili hakkı hesaplamak için sitemizdeki Kıdem Tazminatı, Yıllık İzin veya İhbar Süresi hesaplama araçlarını kullanabilirsiniz.
Hesaplama nasıl yapılıyor?
Takvim bazlı (kıstelyevm) yöntem kullanılır: yıl, ay ve gün farkları hesaplanırken ay kesirleri, o aydaki gerçek gün sayısına göre orantılanır. Bu, iş hukukunda kıdem hesaplamalarında yaygın kullanılan standart yöntemdir.
İlgili Hesaplamalar
Bu sonuca göre işinize yarayabilecek diğer araçlar.
Bilgilendirme: Bu hesaplama, girdiğiniz değerlere dayalı basit bir matematiksel işlemdir; resmi bir kurum onayı veya uzman danışmanlığı gerektirmez. Sonucun doğruluğu, girdiğiniz değerlerin doğruluğuna bağlıdır.
Son güncelleme: 11 Eylül 2026