İbraname (İş Sonu Uzlaşma Belgesi) Oluşturucu
Bilgilerinizi girerek genel amaçlı ve düzenlenebilir bir ibraname (iş sonu uzlaşma belgesi) taslağı oluşturun. Çıktı hukuki danışmanlık veya geçerlilik garantisi oluşturmaz.
Girdiğiniz bilgiler bu taslağı oluşturmak için yalnızca tarayıcınızda işlenir ve hiçbir sunucuya gönderilmez. Teknik ayrıntılar ve haklarınız için Gizlilik Politikası'nı inceleyebilirsiniz.
Bu araç ne gösterir?
Girdiğiniz bilgilere göre sonucu ve sonraki adımı özetler.
1 aylık bekleme
İş sözleşmesi bitiminden en az 1 ay sonra düzenlenmelidir.
Banka ödemesi
Geçerli olması için ödeme banka kanalıyla yapılmış olmalıdır.
Açık miktar
Alacak kalemleri ve tutarı açıkça belirtilmelidir.
Sıradaki adım
Kıdem ve ihbar tazminatınızı da kontrol edebilirsiniz.
Sonucun burada görünecek
Bilgilerinizi girince, ibraname taslağınız burada oluşur.
Hesaplama Ayrıntıları
Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.
Formül
Bu araç bir hesaplama değil; girdiğiniz bilgilerden, TBK madde 420'de sayılan temel unsurlar (yazılılık, bekleme süresi, alacak kalemlerinin belirtilmesi, banka ödemesi, serbest irade) dikkate alınarak hazırlanmış örnek bir ibraname taslağı üretir. Çıktı hukuki danışmanlık veya geçerlilik garantisi oluşturmaz.
Örnek
15 Ocak 2026'da işten ayrılan, kıdem ve ihbar tazminatı ödenen bir çalışan
→ TBK madde 420'de sayılan temel unsurlar dikkate alınarak hazırlanmış, yazdırmaya hazır örnek bir ibraname taslağı
Sık Sorulanlar
Merak edilen en yaygın sorular.
İbraname ne zaman düzenlenmelidir?
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu madde 420'ye göre ibraname, iş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra düzenlenmelidir. İşten ayrılış gününde imzalatılan ibranameler geçersizdir.
Geçerli bir ibraname için başka hangi şartlar aranır?
Yazılı olmalı, ödenen alacak kalemleri ve tutarları açıkça (madde madde) belirtilmeli, ödeme banka aracılığıyla yapılmış olmalı ve işçinin serbest iradesiyle imzalanmış olmalıdır. Bu şartlardan biri eksikse ibraname kesin hükümsüz sayılır.
Elden yapılan ödemeler için ibraname geçerli olur mu?
Hayır. TBK madde 420 uyarınca, ibra sözleşmesinin geçerli olabilmesi için işçi alacaklarının banka aracılığıyla ödenmiş olması şarttır; elden yapılan ödemeler bu şartı sağlamaz.
İlgili Hesaplamalar
Bu sonuca göre işinize yarayabilecek diğer araçlar.
Bilgilendirme: Bu araç, girdiğiniz bilgilerden otomatik olarak bir belge taslağı üretir; hukuki danışmanlık değildir ve bir avukatın somut olayınıza göre yapacağı incelemenin yerini tutmaz. Belgeyi kullanmadan önce bir avukata veya yetkili uzmana danışmanız önerilir. Yasal mevzuat değişikliklerinde belge içeriği güncelliğini yitirebilir.
Son güncelleme: 17 Eylül 2026