Maaş Avansı Talep Formu Oluşturucu
Bilgilerinizi girin, işverenize sunmaya hazır maaş avansı talep formunuzu oluşturun.
Girdiğiniz bilgiler bu taslağı oluşturmak için yalnızca tarayıcınızda işlenir ve hiçbir sunucuya gönderilmez. Teknik ayrıntılar ve haklarınız için Gizlilik Politikası'nı inceleyebilirsiniz.
Bu araç ne gösterir?
Girdiğiniz bilgilere göre sonucu ve sonraki adımı özetler.
TBK m.406/4
Zorunlu ihtiyaç + işverenin ödeme gücü + hizmetle orantılılık koşullarına bağlıdır.
Koşullu hak
Mazeret izni gibi koşulsuz değildir; işveren reddedebilir.
Hizmetle orantılı
Talep tutarı, o güne kadar hak ettiğiniz ücreti aşmamalıdır.
Sıradaki adım
Talep etmeden önce net maaşınızı kontrol edebilirsiniz.
Sonucun burada görünecek
Bilgilerinizi girince, yazdırmaya veya PDF olarak kaydetmeye hazır talep formunuz burada oluşur.
Hesaplama Ayrıntıları
Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.
Formül
Bu araç bir hesaplama değil, girdiğiniz bilgilerden TBK madde 406/4'e atıfla hazırlanmış standart bir talep formu üretir; zorunlu ihtiyaç nedeni ve mahsup tercihi girildiyse ayrı satırlar olarak eklenir.
Örnek
Sağlık gideri nedeniyle 15.000 TL avans talep eden bir çalışan
→ Yazdırmaya hazır, TBK madde 406/4'e atıfla hazırlanmış bir maaş avansı talep formu
Sık Sorulanlar
Merak edilen en yaygın sorular.
Maaş avansı yasal bir hakkım mı?
4857 sayılı İş Kanunu'nda avans ayrıca düzenlenmemiştir; dayanak, hizmet sözleşmesine de uygulanan 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu madde 406/4'tür. Bu maddeye göre işveren, işçinin zorunlu bir ihtiyacı ortaya çıktığında ve hakkaniyet gereği ödeyebilecek durumdaysa, hizmetiyle orantılı avans vermekle yükümlüdür — mazeret izni gibi koşulsuz bir hak değildir.
Talep edebileceğim avans tutarının bir sınırı var mı?
Evet. TBK madde 406/4 uyarınca avans, hizmetinizle orantılı olmalıdır; yani o tarihe kadar çalışarak hak ettiğiniz ücreti aşamaz. Bu araç maaşınızı hesaplamaz, tutarı siz belirlersiniz.
Zorunlu ihtiyaç nedenimi belirtmek zorunda mıyım?
Zorunlu değildir, ancak belirtmeniz talebinizin TBK m.406/4'teki 'zorunlu ihtiyaç' koşuluna uygunluğunu güçlendirir ve işverenin değerlendirmesini kolaylaştırır.
İlgili Hesaplamalar
Bu sonuca göre işinize yarayabilecek diğer araçlar.
Bilgilendirme: Bu araç, girdiğiniz bilgilerden otomatik olarak bir belge taslağı üretir; hukuki danışmanlık değildir ve bir avukatın somut olayınıza göre yapacağı incelemenin yerini tutmaz. Belgeyi kullanmadan önce bir avukata veya yetkili uzmana danışmanız önerilir. Yasal mevzuat değişikliklerinde belge içeriği güncelliğini yitirebilir.
Son güncelleme: 9 Eylül 2026