Çalışma/Hizmet Belgesi Oluşturucu
Şirket ve çalışan bilgilerini girin; yazdırmaya hazır çalışma belgenizi oluşturun.
Girdiğiniz bilgiler bu taslağı oluşturmak için yalnızca tarayıcınızda işlenir ve hiçbir sunucuya gönderilmez. Teknik ayrıntılar ve haklarınız için Gizlilik Politikası'nı inceleyebilirsiniz.
Bu araç ne gösterir?
Girdiğiniz bilgilere göre sonucu ve sonraki adımı özetler.
Zorunlu
İş Kanunu m.28 gereği işin çeşidi ve süresini içeren bir belge vermek zorunludur.
Dikkat
Beceri/tutum değerlendirmesi ancak çalışan açıkça talep ederse eklenmelidir.
Sorumluluk
Yanlış bilgiden zarar gören taraf, işverenden tazminat isteyebilir.
Sonucun burada görünecek
Bilgilerinizi girince, yazdırmaya hazır çalışma belgesi burada oluşur.
Hesaplama Ayrıntıları
Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.
Formül
Bu araç bir hesaplama değil, girdiğiniz bilgilerden İş Kanunu madde 28'in aradığı asgari içeriği (işin çeşidi, çalışma süresi) taşıyan standart bir çalışma belgesi formatı üretir; istenirse ayrı bir bölümde beceri/tutum değerlendirmesi eklenir.
Örnek
10 Ocak 2023 - 30 Haziran 2026 tarihleri arasında Yazılım Mühendisi olarak çalışmış bir personel için işvereninin düzenlediği belge
→ Yazdırmaya hazır, 4857 sayılı İş Kanunu madde 28'e uygun bir çalışma belgesi
Kaynaklar
Sık Sorulanlar
Merak edilen en yaygın sorular.
Çalışma belgesi vermek zorunlu mudur?
Evet. 4857 sayılı İş Kanunu madde 28 uyarınca işveren, işten ayrılan işçiye işinin çeşidini ve süresini gösteren bir belge vermekle yükümlüdür. Bu belgenin zamanında verilmemesinden veya içeriğindeki yanlış bilgiden zarar gören işçi veya işçiyi işe alan yeni işveren, eski işverenden tazminat isteyebilir.
Çalışanın performans/tutum değerlendirmesini eklemeli miyim?
Kanun, bu tür bir değerlendirmenin ancak çalışanın AÇIKÇA İSTEMDE BULUNMASI halinde eklenmesini öngörür. Çalışan bunu talep etmediyse, yalnızca işin çeşidi ve süresini belirten standart (alelade) çalışma belgesini düzenlemeniz önerilir.
Çalışan halen görevdeyse ne yapmalıyım?
İşten ayrılma tarihi alanını boş bırakabilirsiniz; belge, çalışanın belirtilen tarihten itibaren halen görevde olduğunu belirtecek şekilde düzenlenir.
İlgili Hesaplamalar
Bu sonuca göre işinize yarayabilecek diğer araçlar.
Bilgilendirme: Bu araç, girdiğiniz bilgilerden otomatik olarak bir belge taslağı üretir; hukuki danışmanlık değildir ve bir avukatın somut olayınıza göre yapacağı incelemenin yerini tutmaz. Belgeyi kullanmadan önce bir avukata veya yetkili uzmana danışmanız önerilir. Yasal mevzuat değişikliklerinde belge içeriği güncelliğini yitirebilir.
Son güncelleme: 13 Eylül 2026