Kısmi Süreli (Part-time) Maaş Hesaplama
Tam zamanlı emsal maaşınızı (net veya brüt) ve haftalık çalışma saatinizi girin; orantılı brüt ve net maaşınızı görün.
Bu araç ne gösterir?
Girdiğiniz bilgilere göre sonucu ve sonraki adımı özetler.
Orantılı brüt/net maaş
Haftalık saatinize göre hesaplanan brüt ve net maaşı gösterir.
Eşit davranma ilkesi
İş Kanunu'na göre kısmi süreli ücret, tam zamanlı emsale orantılı olmalıdır.
Kısmi süreli sınırı
Tam zamanlının 2/3'ünü (30 saat) aşan çalışma yasal olarak tam süreli sayılabilir.
Sıradaki hesaplama
Bu maaşa göre saatlik ücretinizi de kontrol edebilirsiniz.
Sonucun burada görünecek
Tam zamanlı emsal maaşı (net veya brüt) ve haftalık çalışma saatinizi girince, orantılı brüt ve net maaşınız burada hesaplanır.
Hesaplama Ayrıntıları
Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.
Formül
Orantılı Brüt Maaş = Tam Zamanlı Emsal Brüt Maaş × (Haftalık Çalışma Saati ÷ 45). Net Maaş, bu orantılı brüt tutar üzerinden normal brütten nete hesaplama motoruyla bulunur.
Örnek
Tam zamanlı emsal brüt maaşı 33.030 TL (asgari ücret) olan, haftada 20 saat çalışan bir işçi
→ Net maaş: 12.478,00 TL
Parametreler
SGK işçi primi
Doğrulandıİşsizlik sigortası işçi primi
DoğrulandıAylık brüt asgari ücret
DoğrulandıKaynaklar
Sık Sorulanlar
Merak edilen en yaygın sorular.
Kısmi süreli maaş nasıl hesaplanır?
İş Kanunu madde 5'teki eşit davranma ilkesi gereği, kısmi süreli çalışanın ücreti, tam zamanlı emsal işçinin ücretine, çalışma süresi oranında (haftalık çalışma saatiniz ÷ 45) orantılı olarak hesaplanır.
Tam zamanlı emsal maaşı net mi brüt mü girmeliyim?
İkisini de girebilirsiniz. Net tam zamanlı maaşı bilip brütünü bilmiyorsanız, gereken brüt tutar otomatik tahmin edilir.
Kısmi süreli maaşım asgari ücretin altında olabilir mi?
Evet, bu tamamen normal ve yasaldır. Yasak olan, TAM ZAMANLI bir çalışana asgari ücretin altında ödeme yapmaktır; kısmi süreli çalışanın orantılı ücreti doğası gereği asgari ücretin altında olur.
İlgili Hesaplamalar
Bu sonuca göre işinize yarayabilecek diğer araçlar.
Bilgilendirme: Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Resmi işlemler ve özel durumlar için kurumunuza veya yetkili muhasebecinize danışmanız önerilir. Yasal mevzuat değişikliklerinde sonuçlar farklılık gösterebilir.
Son güncelleme: 26 Ağustos 2026