Eksik Gün Maaş Kesintisi Hesaplama
Aylık maaşınızı ve eksik gün sayınızı girin; kesinti tutarınızı ve ödenecek maaşınızı anında görün.
Sonucun burada görünecek
Aylık maaşınızı ve eksik gün sayınızı girdiğinizde kesinti ve ödenecek maaş burada görünecek.
Hesaplama Ayrıntıları
Kullanılan formül, parametreler ve kaynaklar tek yerde gösterilir.
Formül
Günlük Ücret = Aylık Maaş ÷ 30. Kesinti = Günlük Ücret × Eksik Gün Sayısı. Ödenecek Maaş = Aylık Maaş − Kesinti.
Örnek
Aylık maaşı 30.000 TL olan, ay içinde 5 gün ücretsiz izin kullanan bir çalışan
→ Ödenecek maaş 25.000 TL olarak hesaplanır
Sık Sorulanlar
Merak edilen en yaygın sorular.
Eksik gün kesintisi nasıl hesaplanır?
Bu araç, aylık ücret ve SGK bordro uygulamasında yaygın olarak kullanılan 30 gün varsayımını esas alır; ay, gerçek gün sayısından (28, 30 veya 31) bağımsız olarak 30 gün kabul edilir. Günlük ücret = Aylık Maaş ÷ 30 formülüyle bulunur; kesinti ise günlük ücretin eksik gün sayısıyla çarpımıdır. Sözleşme türüne veya işyeri uygulamasına göre farklı bir gün esası kullanılabilir.
Hangi durumlarda eksik gün oluşur?
Ücretsiz izin, işe ay ortasında başlama veya ay içinde işten ayrılma, rapor süresi (SGK tarafından karşılanmayan kısım) gibi durumlarda o ay için eksik gün bildirimi yapılır ve maaştan orantılı kesinti uygulanır.
Bu hesap brüt mü net mi?
Bu araç girdiğiniz maaş tutarının (brüt veya net, hangisini girerseniz) aynı oranda kesintiye uğrayacağını gösterir; brüt-net dönüşümü yapmaz. Brüt maaştan net maaşa geçiş için 'Brütten Nete Maaş Hesaplama' aracımızı kullanabilirsiniz.
İlgili Hesaplamalar
Bu sonuca göre işinize yarayabilecek diğer araçlar.
Bilgilendirme: Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Resmi işlemler ve özel durumlar için kurumunuza veya yetkili muhasebecinize danışmanız önerilir. Yasal mevzuat değişikliklerinde sonuçlar farklılık gösterebilir.
Son güncelleme: 11 Eylül 2026